実は事故のバタバタで書いていませんでしたが、
今月からお二人、実習生を受け入れています。
一人は以前に二ヶ月の実習を終えた方で、
さらにもう一ヶ月の実習を行っています。
この方は開発系の方で、メキメキと実力を発揮し、
本当に今は強大な戦力となりつつあります。
さらにもう一人は技術系。
残念ながら今はそれほど活躍の場はないのですが、
まずは会社に慣れ、次のステップに向けて
着実に準備を進められています。
まだ 00H に障害者を受け入れる器が
あるかどうかはわかりません。
でも受け入れられる会社にしたいなぁ
というのはずっとどこかにありました。
障害者雇用というと非常に大げさな印象がありますが、
実際にはそれほど特別なことではないのではないかと思います。
その人の持つ可能性を引き出すことが経営者の仕事なら、
実はごくごく当たり前のことをしているだけにすぎません。
やる気のある障害者の方と、やる気のない健常者。
本当に一緒に仕事をしたいと思うのはどちらですか？