パソコンサポートの00H ～社長BLOG～

弊社は WILLCOM さんとのつきあいも古く
よく接していただいてますので導入が進んでいます
この度、事務所 PHS を Advanced W-ZERO3 [es] に変更しました

WILLCOM を所持したスタッフが気安くかけてもらえるように
事務所に一台常備してあるのですが、
事務所宛に飛んでくるメールを読み漏らさないように
メールが読みやすい大画面のスマートフォンに転送するようにしました

それを機会に触ってみたのですが初代の W-ZERO3 よりは
メールソフトが格段に使いやすくなってますね
Windows Mobile 附属の PocketOutlook は非常に使いにくかったので
シャープ独自開発のこのソフトは価値があります

ただあえて難を言うとするなら
メールの着信音が個別指定できなかったり
電話の着信も含めてグループ別の着信切替ができないことです

私はスタッフ、同友会関係、取引先、友人知人等で
メールも含めて色々と着信音を変えているので
この機能はかなり重要かなぁ・・・と

次期 WILLCOM 03 はこの辺り改善されてるのかなぁ？
されてたら・・・やばいですなぁ・・・（笑）

なんか急に暑くなると体温調整が難しいです
今日は元々体調が悪かったこともありかなりばてておりました

業務もさることながら同友会の活動も多く
なんともハードな日々でございまする・・・

明日は一息つけるかと思ったのですが
どうもそうはいかないようですね（笑）

というわけで今日は少し早めに寝ようと思います・・・
といいながらこんな時間ですけどね（苦笑）

最近バタバタが続いているのですが
久々にやりました睡眠時間 1.5 時間で飲む
それでもちゃんと起きてる辺りがすごいですね（笑）＜私

今日は朝から某社に会社訪問しそこの専務さんと社員さんと話が弾み、
二時間みっちり経営について話しておりました
その社員さんとは先の経営指針成文化セミナーでご一緒させてもらったのですが
なんとも芯の一本通っていることか・・・
社員さんの質の高さに頭の下がる思いでした
結局はその専務さんの資質の問題だと思うのです
話を聞いていても半端じゃない迫力があるのです
元々一時間ぐらいで切り上げる予定だったのが
二時間いても終わらないくらい内容が濃かったですから

同友会で学びながらまだまだ自分が学び切れてないからなのか？
スタッフに本当の気持ちを伝えきるには至ってない気がします

上辺をどれだけ飾っても（飾ってるつもりがなくても）
結局はその本質こそが大事なんだなぁと
心の底から感じさせられた一日でした

買うのは夢ばかりという気もしないではないですが
今回も懲りずに買いました（笑）

実は宝くじは 50 % を越えて払い戻してはならないそうで
思っているよりは悪い投資のようです（笑）

だからといってパチンコはしませんし
競馬・競輪・競艇・オートレースもしません
また先物買いや株や FX なんて以ての外！
働かずして儲けようなんてのは
私にとってはこれぐらいが丁度いいのです

それでも 40 枚購入したってことは
一縷の望みにかけてるんでしょうけど（笑）

当たったらなにに使うかなぁ～

と考える前に目先の仕事を片付けないと・・・（Ｔ▽Ｔ）

経営はお金だけじゃない！
～社員と共に感動のある経営を目指して～

報告者：米盛 彰氏　（株）PTS 代表取締役：生野・天王寺支部

生野・天王寺支部の六月の報告には、今年法人化を果たした元気な会社！
株式会社PTSの米盛社長が名乗りを挙げてくれました！

右も左もわからないまま0から起業した米盛社長は、
パチンコの景品に鮮魚や高級肉を提供するという独創的なアイデア、
それを形にしビジネスとして成功させる行動力、
さらにどんな時もくじけずに前へ進んでいく前向きな姿勢で
自社を成長させていきました。

なにもかもが順風満帆だった訳ではなく、
むしろ猛烈な逆風の中で、誠実な姿勢でお客様との関係を築き、
社員と協力し苦難の時を乗り越え駆け上がってこられました。

そんな中で2007年に同友会に入会し、
同友会を「自らを映す鏡であり、自分を鍛える場所」としてとらえ、
青年部や増強委員会にも積極的に参加し、貪欲に成長し続けておられます。

超プラス思考の持ち主の米盛社長のエネルギーの秘密とは？
熱意あふれるその語り口の中に見える謙虚さと力強さ。
『経営はお金だけじゃない！』と何度も口にするその言葉には、
並々ならぬ熱い思いがうかがえます。

全力で駆け上がってきた今、自らを見つめ直し
次のステップへの通過点として報告していただきます！

元気の出る報告をお楽しみに！

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6/19　18:25 ～ 21:00
大阪社会福祉指導センター（大阪市中央区中寺 1-1-54 ）
にて大阪府中小企業家同友会の生野天王寺支部の例会があります！
中小・零細企業の経営者の方！色々な悩みを共有し解決していきましょう！

お申込はこちらへ！

ちなみに来られる方々名刺は少なくとも 50 枚以上は持ってきて下さいね！

ちょっと前にスタートした生野天王寺支部の公開例会の準備ですが
私の中では去年不完全燃焼だったので再度のオファーを待ち
ようやく承認されました

正直去年やらせてもらった中で公開例会の両委員長には
本当にご迷惑をかけたなぁと思います
今年はその雪辱をはらし恩を返すためにも
もっともっと積極的に盛り上げていきたいと思います

我々 00H の理念の中に
社会の中で生かされていることに感謝し
自らの存在意義を問い続ける
というところがあります

これは同友会の中での 00H の存在という意味でも共通する部分もあります

今年は『 00H がおったからええ公開例会ができた』
と言ってもらえるよう頑張りたいと思います

と宣言したら後にはひけませんなぁ・・・（苦笑）

ここは取引先各位がかなり見ておられるようなので
取り繕うわけではありませんが
仕事ももちろん真面目にやりますので
ご安心下さいませ！

同友会活動と経営は車の両輪なのです

実は 00H は今年の 7/1 をもって
創業 10 周年を迎えます！

10 周年なんてそうそうあるものでもないので
今まで関わっていただいたスタッフ各位にも感謝する意味で
様々な理由もあり退社したスタッフも招いて
記念イベントをする方向で話が進んでいます

皆様にも先祖があって初めて今の自分があるように
今の 00H があるのはそれまで様々な形で
00H を盛り上げてくれたスタッフがいたからこそです

今の 00H の姿を、今いるスタッフだけでなく
それまで関わってもらったスタッフに見ていただくことで
色々な角度で 00H を見直せるのではないかと思います

個人的には時空を越えた同窓会に
ちょっとワクワクしてたりします（笑）

すでに二人が入社しさらに一人の入社が決定
さらに返事待ちが数名おられ、それでもまだ応募がある
中小企業では人材確保に大変だと言うのにありがたいことです

まぁそれでも欲を言わせてもらうなら
個人的に欲しいのは女性スタッフですねぇ・・・
と書くと「このスケベ社長は！」とか言われそうですが
いえいえそういう意味ではなく・・・
現在いるスタッフは全て男性社員なんです

実は 00H の歴史の中でも女性スタッフが皆無だった時期は
極端に少なかったりするのです（笑）
00H に入るために必要な物は技術だけではないぞ
ということです（もちろん若くて女性だったら
誰でもいいという訳ではないですよ（笑））

技術なんていくらでも後からついてきます
要は如何に自分の問題点を認識できるか？
ということにつきます

知らないということを恥じることなく
そこから少しでも成長していってくれたら・・・
そういうスタッフと出会えたら・・・
と思いながらご応募お待ちしております

今度の 6/19 は予定を空けといて下さいね
生野天王寺支部の六月例会は
（株）PTS の米盛社長の報告です

正直なところ私の報告よりも
いい内容になるのではないかと
期待しています
そう思う位色々なエッセンスが詰まっています

前回もそうだったのですが
今回もできれば誰かスタッフを
連れて行きたいなと思います

前回会社訪問させてもらった時の方が
時間を気にしない分色々聞けましたけど
今回は今回でよくまとめられていたなぁと思います

というわけで経営者及び後継者の方々
さらにはこれから起業される方々
要チェックですよ！

今日は某社主催の個人情報保護セミナーでした
その中で一番感じたことは伝えることの難しさでした

ある形を印刷した紙を渡され
それを質問することなしに言われるがままにトレースする
という課題だとなかなかこちらの意図が伝わることがありませんでした
自分の意図を一方通行だけのコミュニケーションで
伝えきれるかというテーマだったと思います

実際メールとかだと一方通行の投げっぱなしになるんですよね
本当に真意が伝わらずにトラブルになることも多いです
チャットという文字のコミュニケーションでもそうですしね

しかしこのセミナー・・・
最終的には先方の伝えたいことだけ伝えてしまうと
あとは「アンケート」という
一方通行のコミュニケーションで終わってしまったんですよね

なんかこのセミナーの存在意義っていったい・・・？
と思ってしまう内容だったのはちょっと残念でした